一

加強征兵工作宣傳引導(dǎo)。

以大學(xué)生為重點征集對象，突出各級各類畢業(yè)生征集，優(yōu)先批準理工類大學(xué)生和備戰(zhàn)打仗所需技能人才入伍。各縣（區(qū)）可在經(jīng)費總額不變的情況下，對大學(xué)畢業(yè)生入伍獎勵金進行優(yōu)化調(diào)整；技工學(xué)校預(yù)備技師班、高級工班畢業(yè)生取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，分別按照本科、大專學(xué)歷落實相關(guān)待遇。高校畢業(yè)生（含上半年征集的符合畢業(yè)條件并能夠如期取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)班學(xué)生）參軍入伍，?？瓢疵咳瞬簧儆?5000元的標準、本科按每人不少于20000元的標準發(fā)放入伍獎勵金；碩士、博士研究生參軍入伍，分別按每人不少于30000元、60000元的標準發(fā)放入伍獎勵金。在淮5所高校（不含壽縣）入伍大學(xué)畢業(yè)生獎勵經(jīng)費由市財政和高校掛鉤所在區(qū)財政按1:1的比例分擔(dān)，縣級所需經(jīng)費自行解決。對征集到駐西藏（含其他高原地區(qū)）、新疆部隊服役的義務(wù)兵家庭優(yōu)待金按照當(dāng)年規(guī)定的本地發(fā)放標準增發(fā)1倍。縣（區(qū)）兵役機關(guān)負責(zé)審核發(fā)放對象范圍，退役軍人事務(wù)部門負責(zé)經(jīng)費發(fā)放。

各級組織、人力資源和社會保障、退役軍人事務(wù)部門，要認真研究細化機關(guān)、事業(yè)單位招錄（招聘）退役軍人的具體辦法，國有資產(chǎn)監(jiān)管部門要督促指導(dǎo)國有企業(yè)健全完善招聘退役軍人具體舉措，結(jié)合各縣（區(qū)）和本系統(tǒng)實際，進一步提高政策優(yōu)惠度和吸引力。符合條件的退役大學(xué)生士兵要納入全市事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘年度計劃，其中市本級事業(yè)單位每年安排部分崗位、市本級國有企業(yè)每年安排不少于招聘計劃10%的崗位定向招聘退役大學(xué)生士兵。公安系統(tǒng)招聘輔警，每年拿出一定比例，用于招聘退役大學(xué)生士兵。在村、社區(qū)干部招錄時，退役大學(xué)生士兵同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用，鼓勵返鄉(xiāng)待業(yè)退役大學(xué)生士兵通過法定程序積極參與村（社區(qū)）“兩委”班子選舉；扶貧專員、志愿者等公共服務(wù)崗位優(yōu)先選用退役大學(xué)生士兵；加大從退役軍人中選配專職人民武裝干部的比例，優(yōu)先從轉(zhuǎn)業(yè)干部、高校畢業(yè)生退役軍人和基層民兵骨干中選拔補充專職人民武裝干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道新任職武裝部長要有基層武裝工作或軍隊服役經(jīng)歷，優(yōu)先從德才優(yōu)秀、綜合素質(zhì)全面、工作實績突出、熟悉武裝工作的武裝干事中選拔，擇優(yōu)從符合公務(wù)員選配條件的優(yōu)秀退役軍人、基層民兵骨干中選拔。各縣（區(qū)）優(yōu)先和擇優(yōu)選拔比例要達到70%以上。

轄區(qū)高校和技工類院校主要負責(zé)同志為本校征兵工作第一責(zé)任人，學(xué)工部門牽頭負責(zé)高校征兵工作站建設(shè)和運行，落實征兵工作經(jīng)費專項預(yù)算。2023年6月底前，轄區(qū)高校和技工類院校全部建成并常態(tài)運行“兩站兩服務(wù)”平臺機構(gòu)，為應(yīng)征大學(xué)生提供兵役服務(wù)和學(xué)業(yè)服務(wù)，進一步夯實穩(wěn)固高校征兵“主陣地”作用。市、縣（區(qū)）兩級兵役機關(guān)每年積極協(xié)助各高校和技工類院校組織國防教育、征兵宣傳、軍事訓(xùn)練、軍事日、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等辦學(xué)活動，有條件的可聯(lián)合探索成立“國防預(yù)備班”“兵員儲備班”等，提前做好優(yōu)質(zhì)兵員儲備。高校和技工類院校輔導(dǎo)員、班主任等征兵工作人員每發(fā)動1名高校畢業(yè)生（含高級工）參軍入伍，所在地縣（區(qū)）兵役機關(guān)應(yīng)補助其1000元工作經(jīng)費，所需經(jīng)費從年度征兵工作經(jīng)費中列支（市轄區(qū)經(jīng)費由區(qū)兵役機關(guān)、區(qū)財政局核準后向市財政局申領(lǐng)）。

按照《軍隊功勛榮譽表彰條例》《軍隊功勛榮譽表彰實施辦法》和《安徽省激勵大學(xué)生參軍入伍若干措施》等有關(guān)規(guī)定要求，市征兵領(lǐng)導(dǎo)小組每兩年組織1次征兵工作先進單位和先進個人評選表彰。受到市表彰的征兵工作先進個人，市征兵辦給予2000元的一次性經(jīng)濟獎勵，所需經(jīng)費從市年度征兵工作經(jīng)費中統(tǒng)籌解決。對抽調(diào)參加征兵體檢工作的醫(yī)務(wù)人員（含省、市、縣三級征兵體檢專家組成員），履職情況良好未發(fā)生責(zé)任退兵和廉潔征兵問題的，其參與征兵工作時間，按實際服務(wù)時間的1.5倍計算為基層服務(wù)時間，納入職稱評定范圍。各級、各普通高等院校要建立健全高校畢業(yè)生征集“逐級包?！必?zé)任機制，落實“指標到戶、責(zé)任到人”。將各級征兵工作任務(wù)完成情況納入黨管武裝、納入雙擁工作、納入年度領(lǐng)導(dǎo)績效考核，由市、縣（區(qū)）兩級征兵辦會同目標考核辦每年進行考評；凡未完成征兵命令賦予的高校畢業(yè)生征集任務(wù)的，以及連續(xù)兩年退兵超過比例或發(fā)生責(zé)任退兵的單位，在“雙擁模范城（縣）”等評比表彰上直接否決。

嚴格落實高校畢業(yè)生參軍入伍“四個優(yōu)先”，各縣（區(qū)）征兵辦要積極開展高校畢業(yè)生“每周一檢”或“隨到隨檢”，優(yōu)先組織體檢政考和預(yù)定兵工作，做到合格一個征集一個，對于身體檢查不合格的青年，縣（區(qū)）征兵辦要專門組織專家會商，為其提供調(diào)理和治療參考。對入伍前1年內(nèi)做過視力矯正、精索靜脈曲張、痔瘡等手術(shù)的高校畢業(yè)生分別給予不高于5000元、1000元、1000元的一次性醫(yī)療經(jīng)費補助，對外地返鄉(xiāng)、假期返校應(yīng)征高校畢業(yè)生參加征兵體檢政考的，按最高500元標準給予差旅費補助（僅限乘坐高鐵二等座、飛機經(jīng)濟艙、長途汽車），所需經(jīng)費從所在地縣（區(qū)）年度征兵工作經(jīng)費中列支。